福利厚生・人材育成
大東工業は人こそかけがえのない最も大切な資産であり、企業の発展の原動力と考えています。
そのため、社員を大切にし、長く安心して働いてもらえる制度や教育環境を整えています。
福利厚生について
大切な社員のための環境
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社員寮
単身男性の従業員が利用できます。朝晩は食事付きなので安心です。駐車場も完備。
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社員食堂
安くて早くて栄養面にも気を配った食事が用意されています。昼食時間は45分間です。
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清潔感のある職場
社員一人ひとりが日頃から整理整頓を心がけています。清掃の行き届いた職場で毎日気持ちよく仕事できます。
大切な社員のための制度
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社会保険
各種社会保険加入
（健康・厚生・労災） -
慶弔特別休暇
結婚、服喪、配偶者の出産時などの特別休暇
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育児・介護休業
育児、介護と仕事の両立を支援する特別休業
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誕生日ケーキの進呈
誕生日月に社長からお祝いケーキをプレゼント
大切な社員同士のふれあいの場
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ボウリング大会
新入社員歓迎会を兼ねて毎年4月に実施する恒例イベント。個人賞、団体賞などが用意され毎年盛り上がります。
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社員旅行
毎年6月頃に実施します。日帰りか一泊か、いずれかのプランに参加できます。
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大東祭
ゲーム、模擬店、ショー、抽選会からお子さまへのプレゼントまで盛りだくさん。社員とその家族に感謝を込めて実施します。
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大東神社
会社の繁栄と社員の安全、そして社員家族の幸せを祈願。境内には入社式で植えられる記念樹が、それぞれに成長しています。
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クラブ活動
元気いっぱい男性社員の多い大東工業。職場でのチームワークを活かして、野球部の活動も盛んです。ボウリング部、ゴルフ部もあります。
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保養所
リゾートトラスト（グランドエクシブ浜名湖、エクシブ京都 八瀬離宮、グランドエクシブ軽井沢）、三河湾リゾートリンクスの法人会員になっています。ご家族、同僚との素敵な思い出作りに利用してください。
人材育成について
教育支援
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新入社員研修
入社後、約2週間の集合研修を行います。会社全体の業務内容を覚えるとともにビジネスマナーを学びながら社会人としての心構えを養います。
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OJT活動（職場内教育）
作業現場で直接指導しながら能力の向上を図っています。高い技術ノウハウを持つ上司が中心となり各部で実施しています。
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資格取得支援
国家技能検定合格者は多数。各業務に必要な専門スキルの修得を推奨し、スペシャリストとしてのステップアップを支援しています。
当社有資格者（抜粋)
複合技能士（1級の資格を2つ以上保有する技能者のこと）も多数。
・「機械検査作業」＋「マシニングセンタ作業」 ・「機械系保全作業」＋「マシニングセンタ作業」
・「鋳鉄鋳物鋳造作業」＋「マシニングセンタ作業」 その他 多種
人材育成
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QCサークル活動
大東工業はQCサークル活動が盛んです。それぞれ改善計画を掲げて取り組みを実施し、社内発表会も開催しています。
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サークル社外大会出場
QC活動を実施している各社の代表サークルが、改善事例を競い合う社外大会です。他社の改善事例を知ることができ勉強になります。
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交通安全教育
「交通安全講話」「立哨活動」などを定期的に実施。自動車部品を扱う企業として交通活動にも力を入れています。
※QC＝Quality Control（品質管理）の略で「カイゼン」を目的とするさまざまなテーマに取り組む活動
特別研修（抜粋）
職務ごとに必要とされる専門技術の習得を支援。
・加工・計測技術の基礎 ・NCフライス盤作業 ・マシニングセンタ作業 ・機械検査作業 ・金属プレス作業
・機械組み立て仕上げ作業 ・機械系保全作業 ・電気系保全作業 その他 多種
表彰制度
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国家資格奨励賞
国家資格に合格した社員を讃えて表彰しています。
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特別賞
業務改善などに取り組み、会社に大きく貢献した個人を表彰しています。
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永年勤続賞
勤続年数が10年、20年、30年の社員を感謝を込めて表彰しています。